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2020年02月14日

众志成城抗疫情 共克时艰渡难关 共同维护金山区劳动关系和谐稳定

——致全区企业和职工的一封信

金山区企业和职工:

新型冠状病毒肺炎疫情牵动着我们每一个人的心。近日,全区进入外来务工人员返程和企业复工高峰,防疫形势更加严峻、更加复杂,疫情防控处于最关键、最紧要的关头。生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。为此,我们呼吁全区企业和职工继续同舟共济、共克时艰。

一是共担防疫责任,服从政府安排。企业要认真执行市政府2月10日《关于进一步严格落实各项疫情防控措施的通告》和《金山区企业开工(复工)告知书》要求,切实履行主体责任,把保护职工生命健康作为当前首要责任,落实各项防控举措,确保安全、规范、有序复工。工会要配合企业行政,教育引导职工做好疫情防护工作,协助解决职工相关工作、生活困难。广大职工要按照疫情防控的各项规定和企业管理的各项要求,及时报告、主动配合,做好各项防控工作。外来务工人员要按照金山区《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》,入沪时通过手机“健康云”APP或微信中“上海健康云”公众服务号如实填报健康信息。自抵沪之日起,及时向工作单位、社区(村)报告并接受管理,严格落实居家隔离或集中隔离观察14天的要求。

二是共建协商机制,构筑和谐关系。企业要认真落实人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,做好协商稳岗举措,尽量不裁员或者少裁员。因受疫情影响导致生产经营困难的企业,工会要结合集体协商要约,主动与企业开展集体协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位,或可申请综合计算工时工作制,实行集中工作、集中休息方式,促进复工后用工平稳有序。职工要理性对待个人利益,对工资福利、工作时间、休息休假等问题的意见可通过集体协商或者通过工会组织向企业反映,通过正常渠道合法解决。

三是共迎风险挑战,合力攻坚克难。企业和职工是命运共同体,企业要把职工当成最大财富,关爱职工;职工要发扬主人翁精神,爱企如家。企业要依法履行与受疫情影响的职工的劳动合同,保障职工在春节假期、隔离观察期、延迟复工期和停工停产期的劳动报酬权益。企业不得在疫情防控期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者,合理安排暂时未复工职工休息休假,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,全力维护劳动关系稳定。职工要积极听从企业安排,体谅企业困难,通过多种途径完成工作任务,与企业荣辱与共,共同渡过难关。职工要立足本职,坚守岗位,为企业健康发展献计出力,保障企业运转正常。

上下同欲者胜,风雨同舟者兴。我们坚信,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在全区企业和职工团结一心、全力支持下,一定能维护好我区劳动关系的和谐稳定,为打赢疫情防控阻击战贡献力量!

金山区人力资源和社会保障局

金山区总工会

金山区企业联合会/企业家协会

金山区工商业联合会

2020年2月12日