聚力打造责任区民警的“左膀右臂”

近日，上海市公安局金山分局山阳派出所探索开展警务辅助力量下沉社区试点工作，聚力打造责任区民警的“左膀右臂”，为打通基层治理“末梢神经”走出了重要一步。

更新观念、凝聚共识，想清楚“为什么做”，以“思想破冰”驱动“行动破题”

推动警务辅助力量下沉社区，是为了进一步提升社区见警率、管事率和勤奋度，实现基层派出所警力的“无增长”改善，基层治安重点要素的“无死角”管控，群防群治力量的“无盲区”巡防。

为保障工作扎实有力推进，分局组建局长总负责、分管局领导具体负责，智慧办、治安支队、人口办等部门共同参与的工作领导小组。在短时间内迅速实现“三个转变”，即从“概念模糊”向“认识清晰”转变，从“被动接受”向“主动作为”转变，从“等待观望”向“全员响应”转变。

刀刃向内、自我革新，想清楚“怎么去做”，以“化学融合”驱动“固本强基”

山阳派出所民警日常工作负荷较重，单靠个体耕种警务“责任田”有时“心有余而力不足”。对此山阳派出所大胆实验、反复论证，细化制定《山阳派出所群防群治力量运行机制再造方案》，明确除部分专业岗位外，对社保队员、特保队员、交通协管员、交管及人口协管员5支队伍进行融合重组，成立山阳派出所“城运联勤”大队，全部下沉责任区，下沉比例高达63%。同时，合理确定下沉人数，尽可能优先安排居住在辖区内的警务辅助人员入驻，让百姓感受到“民警就在身边、安全就在身边”。立足警务责任区这个“块”，梳理“治安巡防、防范宣传、交通管理、人口采集、隐患排查、矛盾化解”六大项辅助管理职能和任务清单，聚力打造“全科护士”驰援“全科医生”，解决民警不在责任区时治安管理出现“留白”的问题。“进百家门、访百家情、助百家事”，第一时间帮助老百姓解决“急难愁盼”问题。

以往派出所工作对警务辅助力量调配基本都是“打统战”，很多工作无法落实。对此山阳派出所明确警务辅助力量下沉后，队伍调配权全部下放给责任区警长，派出所领导也由“业务分管”变为“包片统管”，让责任区警长能够在完成“规定动作”的同时，结合辖区实际，更好的落实“自选动作”，把力量充实到辖区的乱点、堵点和不放心点，实现“精准勤务、精密防控、精细管理”。

驰而不息、久久为功，想清楚“如何做好”，以“保障激励”驱动“精耕细作”

山阳派出所立足“实战、实用、实效”准则，通过定期普训、随岗培训、模拟演练、新老搭配等方式开展业务培训。同时，挑选经验丰富的优秀骨干担任“小教员”，制定“需求清单”，开展“对口式”“小班化”培训，加速推动“全科护士”队伍成型。自试点以来，已开展培训10次，技能对口培训8次。对警务辅助人员和民警做到一视同仁，主动了解工作、生活情况，及时帮助解决实际困难，让他们时刻感受到警营大家庭温暖。

通过警力下沉、勤务叠加、业务融合、群防发动这些措施，责任区民警进一步坐实了社会治理“组织者”的身份，把“五根指头”握成一个拳头，变“单打独斗”为“共建共治”，以更加清晰的路径推动“精准警务、全民安防、协同治理”的有机融合，派出所工作也得到了提能增效。

金山警务百事通