“家门口”的招聘会让就业“零距离”

本报讯 （俞翔）“毕业了，在家门口就找到了适合自己的工作，感觉所学的知识有了发挥的地方。”9月19日上午，刚刚从大学毕业不久的邱杰，通过枫泾镇社区事务受理服务中心举办的招聘活动找到了理想的工作，喜悦之情溢于言表。当记者问及是从什么渠道获知招聘会消息时，他高兴地说，“是通过村里就业援助员的宣传才知道的，当时还加了‘应届高校毕业生群’，看到了里面推送的招聘信息，本来就是想看看，没想到一来就找到了。”

能在家门口这么快的找到一份适合自己的工作，其实与枫泾镇近段时间以来扎实推进“六稳”工作，全面落实“六保”任务，通过定期举办专项招聘会，为企业与求职者搭建及时的服务平台不无关系。

在招聘会现场，记者看到招聘单位通过海报、面对面交流等形式向求职者介绍公司的概况、职业发展方向及人员需求。求职者则手持个人简历，仔细研读招聘信息，结合用人单位需求筛选适合自己的工作岗位。求职者还频频与招聘人员交流、沟通，主动了解用人单位的基本情况并表达自己的求职意向。用人单位代表也耐心地为大家答疑解惑，现场交流氛围浓厚。

“这样的专场招聘会，针对性很强，既方便了求职者，也方便了企业。我们也结合实际，从薪资待遇等多方面努力，让更多求职者找到满意的工作。” 上海汉钟精机股份有限公司招聘负责人说。

当天的招聘会共吸引了15家企业，提供就业岗位377个。

值得一提的是，枫泾镇社区事务受理服务中心在助力稳就业的方式方法上也下了不少功夫。在排摸失业、无业人员、高校毕业生等重点群体时为他们建立微信群，确保相关招聘信息能在群内第一时间发布，让求职者与用工企业真正“零距离”；在做好应届毕业生就业方面，通过开展相关就业意向问卷调查，依托大数据清晰掌握求职者需求，有针对性的开展高校毕业生专场招聘活动。“线上+线下”联动模式的有效开展，给求职者和用人单位双向选择搭建了平台，也使枫泾牢牢兜住民生底线。

据了解，自疫情进入常态化防控以来，枫泾镇社区受理服务中心累计举办线上线下主题招聘会8场，提供就业岗位773，招聘会共吸引近1330人次，企业意向录用258人。“我们希望通过招聘会让更多有需要的人在家门就能获得就业机会。”受理中心负责人钟涌石说，“同时也将继续开展好各项活动，为企业牵线搭桥，做好稳就业工作。”