强化卫生人才队伍建设 提升卫生健康事业软实力

本报讯 近年来，区卫健委抓实人才管理，推进落实“双培养”机制，鼓励在优秀党员中培养、储备学科带头人、业务技术骨干，积极搭建干部成长平台。在业务技术骨干等高知识群体和优秀青年医务人员中发展党员，截至目前，累计发展45名业务技术骨干成为党员、培养99名优秀党员成为业务技术骨干。

区卫健委还抓实政策创新，充分发挥我区“1+4+4”人才政策，截至2019年底全区卫生系统共有1623人次享受人才新政。同时，推进继续教育、科研培训、专业业务培训、规范化培训等多层次人才培训，通过召开大型论坛或国家级继续教育培训班，不断引入国外高水平医疗专家学者到我区开展学术交流。

此外，区卫健委抓实服务保障，开展区卫生系统“优秀青年人才”项目，采取人才培养与项目研究相结合的导师制培养方式，近两个周期共培养39名优秀青年，均成为科室业务骨干，部分已成为单位学科带头人。同时，将优秀人才评审与医德医风、临床业务能力、教研水平等相挂钩，加大过程管理和考核，持续推进各类评优争先工作，加大对人才的培养激励。