“咱们职工自己的学堂”

种茶、采茶、炒茶……原先在山区才能看到的情形，如今在金山就能体验到。3月，位于枫泾镇下坊村的上海丽农农业科技有限公司成为“上海职工学堂”的一员，正式命名为“茶园学堂”，今后，枫泾职工足不出“沪”，就能通过不一样的方式，体验茶文化的魅力。

如何打造寓教于乐又深受职工欢迎的学堂？枫泾镇从2019年开始就动足了脑筋，打造职工“家门口”的学堂，一方面满足职工学习的兴趣；另一方面，深化课程内涵，在润物细无声中提高职工综合职业素质。

“这样一块丝毯，从设计稿，到算色、染色、配色、织造，一系列工序要花费8到12个月。”程美华作为“丝路华语职工学堂”的资深讲师，娓娓诉说着一块丝毯的“诞生”，台上讲师讲得忘情，台下学员听得入神。

2020年，“丝路华语职工学堂”打造了系列课程，包括传承丝毯技艺、丝毯设计图案、丝毯编织工艺等，共4类课程，主要以现场体验为主，让职工在“做中学”、“学中做”。据统计，去年累计覆盖职工1400多人。

除了把非遗体验融入职工学堂，枫泾镇还利用乡村广阔的舞台，在课程中加入乡村文化。每周，前往“乡园职工学堂”的职工络绎不绝，听故事学方言、土布工艺品制作、银杏叶贴画，新奇、独特的课程设置，一下子吸引了职工的眼球。“我们致力于用身边现有的资源开展教学，比如新义村是中国故事村，我们就加入‘故事’的元素，既弘扬了文化又增加了学习的氛围。”枫泾镇总工会相关负责人表示。

2017年，上海太古清风实业有限公司在枫泾投产。“当时职工仅160余人，招聘并没有较高的学历要求。”公司工会委员会主席王朝政告诉记者，随着企业生产能力趋于稳定，企业对管理型人才需求不断提高。

2018年公司工会成立之初，企业在对职工内部需求进行调研时发现，企业招来的职工以80后、90后为主，大多读过初中、职校。如何解决职工深造的需求，又能解决企业人才短缺的难题，职工学堂应运而生。2019年，公司工会委员会与上海开放大学金山校区联合办学，在工厂里开设职工学堂，并在厂区招起了学生，23名管理层职工积极报名。学员在企业接受为期2年半的大专成人高等教育课程，并可获毕业证书。

“目前，职工学堂完成了2020学年的全部课程，学员合格率达到了100%。比起其他培训机构的学生，他们的学习风气可能更好。”王朝政向记者介绍。据悉，公司2019年至2020年管理型岗位人才流失率为零，公司正计划新一轮课程，让更多职工受益。

目前，枫泾镇已成功创设五家“上海职工学堂”，由本地企业或社区学校创办，开设课程近30余项。据了解，每个“上海职工学堂”都形成了自己固有的特色亮点和精品课程。如“丝路华语职工学堂”的丝毯编织工艺；“太古清风职工学堂”的专业技能培训；“茶园学堂”的茶文化之旅；“枫彩职工学堂”的多样化课程；“乡园职工学堂”的乡村文化体验。这些学堂都充分利用职工下班后、双休日等“碎片化”时间，提供岗位技能培训、安全生产培训、生活乐趣类等公益性课程，丰富职工的精神文化生活。据介绍，为方便学习，本地企业工会还可通过“金山区枫泾镇总工会”微信公众号查看职工学堂相关课程内容及联系方式，为企业职工预约课程。

    通讯员 车健 记者 勾瑞