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2022年08月12日

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高新区第一版:要闻
2022年08月12日

心服务 “鑫”愿景 蓝领工人在上海有个“温馨之家”

高新区月工路888号职工公寓,是一个市级的公共集体租赁房,居住着园区106家企业的2500名职工。自2017年4月正式运营以来,“鑫港湾”群团基层服务站党组织以楼宇为支点推进党的组织和工作覆盖,以服务为重点推动党建功能提升,以资源为保障确保党群服务顺畅,推动基层党建与中心工作融合,实现党的建设与社会治理互融互通,共促共进。

一、加强交流互动,增进蓝领工人的思想认同

为尽快增进产业工人和蓝领驿站之间的相互了解,阵地成立后,采用线上和线下两种宣传方式同步加大宣传力度。线上,以“爱在‘鑫港湾’”微信公众号、“家人”微信群等网络方式,加强与产业工人的沟通和互动。线下,以电子屏、宣传栏等设施进行各类宣传,调动楼长、层长、企业部门负责人等加入宣传队伍,加强职工联系。同时,为满足职工需求,使产业工人对阵地产生“用户粘性”,蓝领驿站尊称产业工人为“家人”,设立“家庭会议”制度,充分发挥民主决策;定期召开“家人会”,共商、共议蓝领驿站的服务及活动菜单;深入企业,走访调研,听取收集各类建议。2013年,高新区首次为留沪外来员工开出了“特色员工年夜饭”,至今已8年了,成为沪上市级一大“服务品牌”,被国务院官网点赞。

二、探索特色活动,增进蓝领工人的情感认同

“鑫港湾”党组织以“蓝领驿站”为平台,以“凝聚、成长、服务、关爱、公益”为主题,开展“五行修身活动”促使职工融入社区,凝聚激励行动充分发挥群团组织作用,开展内容丰富的活动吸引蓝领参与;“成长共进行动”以党员及企业管理层为主体,扎实开展素质教育、技能培训等“蓝领课堂”;“服务共享行动”建立综合服务平台,设置入住登记、证件办理、法律咨询、失物招领等细微服务;“关爱共融行动”不定期开展走访慰问、各种联谊活动,增进蓝领之间的感情;“公益共助行动”以群团蓝领为重点,建立志愿者团队,在政策宣传、矛盾调解等方面开展自助互助服务。蓝领驿站自启动以来,共开展活动1260余场,服务职工约6.1万人次;公益志愿服务560余场,受益职工约2.75万人次。

三、提供精准服务,增进蓝领工人的价值认同

高新区的产业工人来自全国30个省市,涵盖了12个少数民族,为满足他们的个性化需求,蓝领驿站制定五色活动菜单。“红色菜单”针对党员,通过党课、红色电影等形式多样的活动满足党员需求;“橙色菜单”针对企业管理人员,提供管理类知识培训;“蓝色菜单”针对产业工人,提供职业技能培训、劳动纠纷维权咨询等;“粉色菜单”特别针对女性职工,为员工家庭提供婚姻生活、法律维权、科学育儿等咨询;“绿色菜单”针对志愿者,搭建志愿活动平台。从成立第一天起,蓝领驿站就按照职工的时间点来提供服务,与产业工人的休闲时间“同频共振”。晚上六点半课堂及活动吸引了不少职工加入;周末的“修身”课堂,给新市民修身创造了良好的平台,错时服务项目的丰富多彩让驿站成为很多职工茶余饭后的必来之处,使各项服务、活动能够惠及最广大的产业工人。

“鑫港湾”蓝领驿站是社区党群服务的全新载体,以丰富的活动吸引职工,以贴心的服务温暖职工,满足了职工的生活需求、情感需求,使蓝领们感受到了家的温暖,在寓教于乐的氛围中接受教育,打造了一支个人能力过硬、心理素质过硬、积极回报社会的蓝领团队,促进了良好的社会氛围。

“鑫港湾”高新区群团基层服务站党支部书记 陆军







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