打造更具吸引力的人才集聚地

“企业的发展需要注入‘新鲜血液’，这是我们今年参与的第三场校园招聘会了。”在上海第二工业大学招聘会现场，我区企业中天科盛科技股份有限公司董事长秘书沈黎杰介绍说，为吸引优秀人才，企业提供员工宿舍、人才引进落户等福利。当天，来自全市各行各业的企业在摊位前展示各自的招聘岗位、岗位要求、薪资、福利待遇等，吸引众多求职者驻足咨询。

近年来，我区聚焦四大产业上下游的领军企业，逐步形成了特色产业集群，为技能人才提供新机遇与更大发展空间。而随着不少重大投资项目落户金山，劳动力以及技能人才的需求也逐步上升。今年以来，金山区内企业不仅走出金山，更是走向全国开展各类高校毕业生招聘。区人社局组织企业前往湖北、北京、浙江、江苏等地高校，参加高校举办的春季双选会或开展专场招聘会，进行现场招聘，并实施现场面试。

值得一提的是，在拓宽人才引进渠道的同时，区人社局也积极为企业解决开春招工难题。自开春以来，根据区内重点企业的岗位需求，区人社局在全区各街镇开展2023年金山区春风行动暨就业援助月企业用工招聘会28场。据了解，此次招聘会涉及生物医药、信息技术、智能制造等行业企业984家，招聘岗位数5414个，招聘人数2.35万余人，意向录用近4000人，当场录用720人。

今年，我区还出台了《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》，实施高技能人才星光工程、技能竞赛启明星工程，开展企业职工技能提升行动，提供相关补贴与资助，营造技能人才成长良好社会氛围。“我们从不同的维度，积极为企业解决高技能人才需求。”区人社局副局长徐佳表示，在引进人才的同时，我区也十分注重技能人才的培养，推进校企合作，培养“订单式”人才，并鼓励企业用好技能培训补贴政策，加强技能人才队伍的建设。

“招才引凤”还得“筑巢留人”。去年，我区发布“1+X+Y”人才政策，进一步优化人才公寓、租房补贴、购房补贴的安居保障体系，明确了人才公寓及租房补贴、购房补贴等申请条件，购房补贴最高可达200万元。

近日，为进一步加大安居政策宣传，让更多员工在金山安居乐业，我区还安排人才服务专员走进企业，送“教”上门，开展精准辅导，针对本区人才安居新政申办过程中的高频错误、积分分值核定要点、租房补贴计算方法等问题，逐一讲解、释疑解惑。同时，还对人才安居额度使用情况进行了核对，帮助企业精准了解额度使用情况。

接下来，区人社局将继续做好人才引进、人才安居等工作，当好服务企业的“店小二”，为优化本区营商环境、促进区域经济发展作出更大贡献。

记者 吕瑶 倪晏清 通讯员 成明明