从服装厂学徒到爱心企业家

李长虹与员工讨论成衣工艺

工厂生产车间

李长虹与大茫村村干部一同讨论“理线清网”项目的进展

从垫砖操作的学徒到优衣库全球供应商，从三张桌子的小餐馆到爱心助老送餐中心，李长虹用半生时间诠释了“吃水不忘挖井人”的深刻含义……

清晨六点的朱泾镇，天光微亮，上海广缘大酒店的后厨已经灯火通明。穿着白色工服的师傅们正在精心准备当天的食材，红烧肉在锅中咕嘟作响，时蔬被仔细清洗切配，这是李长虹坚持了11年的“爱心助老送餐”项目的日常开端。从2014年至今，38万份热饭热菜，从这片灶台出发，准时送到了朱泾镇19个社区的老人手中。

困苦岁月：农家屋里长出反哺新芽

李长虹是上海永太服装（金山）有限公司和广缘大酒店的掌舵人，也是大茫村村民口中那个“没忘本的孩子”。这个从农家屋走出来的企业家，人生起点写满了艰辛——16岁的李长虹遭遇父亲病逝，一家五口挤在不足20平方米的农屋里，家徒四壁，围坐吃饭时也只有三张矮凳。“我习惯了站着，把凳子让给弟弟们。”回忆起那段艰难岁月，他的眼底泛起波澜。

作为长子，为了养家糊口，他辍学进了大队服装厂，从最基础的剪线头学徒做起。因为个子矮，他不得不垫着两块砖才能勉强够到工作台。“在家练功的缝纫机是借来的，布料要走去十几里外的镇上买。”就在最困难的时候，老书记经常来关心他的生活，乡亲们也时常送来自家种的蔬菜，老师傅们手把手教他技术。这些点点滴滴的温暖，在他心中埋下了回报社会的种子。

匠心立业：从乡村作坊到品质标杆

1997年，李长虹怀揣着对服装行业的热爱，带领35名同乡创办永太服装。从一家乡村小作坊起步，他秉持“一辈子做好一件事”的信念，用心经营，逐步将永太发展成为优衣库的全球核心高端外套生产基地，如今，工厂规模达到了36500多平方米，员工数量达800余人，年产量达140万件，产品销往20多个国家和地区。

让业界瞩目的是，永太以其卓越的品质管控，成为优衣库认可的全球“优秀工厂”之一。“我们对每一道工序都精益求精，”李长虹说，“从选料到成品，全程严格把关。”连续多年，永太生产的高档外套以稳定的质量和良好的信誉，实现了零次品、零投诉、零延期的优异纪录，赢得了客户的广泛信赖。企业先后荣获全国文明单位、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国安全文化建设示范企业、全国纺织行业党建工作先进单位、上海市先进基层党组织等荣誉称号。

与此同时，他创办的广缘大酒店也从最初只有3张桌子的小餐馆，发展成为服务社区的综合性高端酒店。两家企业的稳健发展，为他践行公益事业提供了有力支撑。

以心换心：员工是企业的宝贵财富

在企业管理中，李长虹用实际行动践行着对员工的关爱。他常说：“我们是一家人，企业就是大家的依靠”“员工比订单重要”“员工是企业的亲人”。

这些理念被真切地落实到了每一项具体行动中：公司不仅为所有员工足额缴纳社保和住房公积金，甚至对达到退休年龄但社保未缴满15年的员工，仍继续聘用直至缴足年限；组织全员健康体检、建起咖啡吧和健身区，并安排优秀员工旅游，还设立专项助困资金，及时帮扶生活有困难的员工。如此全方位的保障，在劳动密集型企业中尤为难得。

真心的付出换来了员工深厚的归属感，永太的人员流动率长期低于1%，许多员工即便到了退休年龄，仍不愿离开这个温暖的“大家庭”。2022年，永太荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”；次年，李长虹也被授予“第一届全国和谐劳动关系创建先进个人”称号。

在企业工作多年的肖师傅感慨道：“有件事让我特别难忘，是关于李总帮助老徐一家的。那年缝纫工老徐突发脑溢血走了，留下媳妇带着两个上小学的娃娃。当时大家都替这家人发愁，没想到李总二话不说就站了出来。不仅帮着料理后事，还当着大伙儿的面承诺：‘两个孩子读到哪，我就供到哪。’这一供就是十几年啊！你说，这样的老板，我们能不死心塌地跟着干吗。”

暖心善举：11年38万份餐食的温情守护

2014年，朱泾镇在调研中发现一个令人揪心的现象：全镇有近200名独居、高龄老人面临“吃饭难”问题。这些老人中，有的行动不便无法买菜做饭，有的舍不得花钱外出就餐，还有的因身体原因需要特殊饮食。当镇党委、政府找到李长虹商讨助老送餐项目时，尽管深知其中的困难与挑战，他仍然毫不犹豫地接下了这个重担，广缘大酒店也由此成为了全市首家开展爱心为老送餐的企业。

自那时起，广缘坚持“零利润”为全镇60周岁以上老人提供爱心助老送餐服务。各居委会主动承担起配送任务，将热乎的饭菜送到老人家中，在传递爱心的同时，也通过每日的“敲门行动”及时了解老人的生活状况和需求。

面对亲友和同事对亏损的担忧，李长虹总是坚定地说：“就算亏钱，也绝不会影响酒店正常运转和员工待遇！”十一年来，这份温暖从未间断，累计配送助老餐已达38万份。为了这份坚持，运行至今，酒店贴补金额达370多万元，但李长虹从未后悔：“老人们吃得满意，这笔钱就花得值。”这份执着与担当，让他在2016年荣获第七届“上海市慈善之星”称号。

事实上，助老送餐项目运行以来，面临着诸多挑战。李长虹为此专门开办了自己的农场，确保食材新鲜可靠。“老人家的健康开不得半点玩笑，我们必须从源头把关。”他还经常带着厨师团队走进老人家里，细心询问口味偏好，实时根据用餐反馈调整菜单。

项目刚开始时，有老人不信任，以为是“商家噱头”。临源居民区的祝阿姨就是其中一个，第一次收到餐盒时，她反复检查饭菜，还特意向居委会询问情况。可半个月后，祝阿姨却主动联系酒店，表达感谢：“这菜比自己做的香，考虑到我一盒饭要管到晚上，还给我加了米饭，真是太周到了。”如今，祝阿姨每天都会在窗口观望，“看到送餐车开进小区，就像盼来了家人一样亲切。”

心系乡梓：从“名誉村主任”到乡亲们的“自家人”

2019年，李长虹被聘为大茫村“名誉村主任”。村民们知道，这个主任不只是挂名，而是实实在在的自家人。大茫村位置偏远，老人们去市里看病要转几趟车，来回就得耗上一天时间。李长虹看在眼里、急在心里，几番联系，最终成功牵线上海市第八人民医院的专家团队线上坐诊，还自掏腰包在村里建起了远程医疗点。现在，村里七八十岁的老人家，溜达着走到村活动室，通过视频就能让市里的专家给看病。庄大爷逢人便夸：“以前胸口闷得慌，要去市里检查，儿女都得请假陪着。现在好了，走几步路就能让专家给瞧瞧，连药方都开好了！”

知道老年活动室是乡亲们最爱聚的地方，他从2008年起就免费供应茶叶，17年来光茶叶的供应支出就达40多万元。“农村老人乐趣不多，农闲时就爱聚一起喝个茶，一杯热茶下肚，聊天才有滋味。”如今，活动室里总是茶香四溢，老人们捧着热气腾腾的茶杯，提起老李家的长虹，总会竖起大拇指。

他为乡亲们做得还远不止于此，村里的网线像蜘蛛网一样杂乱，存在安全隐患，他主动与村委会对接推进“理线清网”项目；看到大学生就业难，他设立专项创业基金，给年轻人创业的底气。如今，他通过镇上“传帮带”项目认下的徒弟，已经将产品卖向了海外。“每次她来报喜，我比自己赚了钱还高兴。”李长虹笑着说。据统计，近年来，李长虹个人为社会公益事业累计捐资捐物500多万元。

善行传承：从一个人到一群人

夕阳下，广缘大酒店的送餐车仍在镇上穿梭，车身上的“爱心助老”四个字在余晖中格外醒目。李长虹站在老年活动室的窗边，看着老人们围坐在一起喝茶聊天，脸上露出欣慰的笑容。

作为朱泾镇商会会长，在李长虹的带动下，朱泾镇30多位非公企业家相继加入了“名誉村居主任”行列，他们为村里修路装灯，给小区建文化广场，掀起了一股企业反哺社区的热潮。更让他欣慰的是，儿子李斌也追随父亲的脚步，成为了一名“名誉居主任”，时常与他探讨基层治理的创新之道。“我爸常说，自己做的还不够，公益不是一时的事，要一代代传下去。”李斌说。

更令人感动的是，在李长虹的感染下，永太员工们也自发参与公益行动。朱泾镇第一敬老院经常收到署名“永优普工”的匿名爱心包裹，后来才知道是永太子公司的一名普通员工。“跟着李总做公益久了，自己也想尽一份力。”员工简单的话语道出了最真挚的情感。

从三张矮凳的农家小屋到撑起一片公益天地，从乡村小作坊到国际供应链，李长虹用半生时光证明：最珍贵的成功，不是赚了多少钱，而是把温暖传给了多少人；最动人的坚守，不是站得多高，而是没忘记自己从哪里来。这份坚守，如同老乡手中那杯始终温热的茶，香气袅袅，温暖绵长。

李长虹定期给大茫村老人送温暖

广缘后厨员工加紧为“助老送餐”配餐

李长虹促成远程医疗点落地，缓解村民看病难